Содержание
Особенности открытия листка нетрудоспособности
Согласно приказу Министерства здравоохранения №614 листок нетрудоспособности должен открываться непосредственно в день обращения пациента за медицинской помощью. Одновременно в законодательстве есть только несколько исключений, когда документ открывается задним числом.
В амбулаторных условиях, когда пациент продолжает лечение дома, больничный лист открывается после первичного осмотра врачом пациента. Одновременно с определением нетрудоспособности он назначает сдачу лабораторных анализов, проведение инструментальной диагностики и стартовое лечение. После первого обращения больничный лист открывается на 3-5 календарных дней.
Если пациент с ухудшением общего состояния попадает в больницу на стационарное лечение, то листок временной нетрудоспособности оформляется уже при выписке на весь период нахождения в клинике. Вместе с рекомендациями дальнейшего лечения он выдается пациенту на руки. Аналогично оформляется больничный лист в санаторно-курортных учреждениях.
К сведению!Некоторые проблемы могут возникнуть и при переводе больного на дальнейшее лечение из одного медицинского учреждения в другое. Если его отправляют домой, то важно уже в тот или следующий день прийти на прием к своему участковому врачу, чтобы он открыл новый больничный лист. Если пациента переводят в другую больницу, то желательно, чтобы его выписали из одной клиники и госпитализировали во вторую в один день. Это позволит избежать проблем с пробелами между открытыми листками нетрудоспособности.
Больничный лист
Листок нетрудоспособности это юридический документ, который выдается исключительно лечащим врачом пациенту. В нем содержится общая информация о пациенте, причине его обращения в медицинское учреждение, длительности временной нетрудоспособности и нарушении режима лечения (если таковые были). В теперешнем виде документ был утвержден в 2011 году приказом № 614 Министерства здравоохранения.
Больничный лист является одновременно и основанием для получения сотрудником выплат. Их совершает предприятие и/или Фонд социального страхования в зависимости от системы, которая используется в регионе. В будущем предполагается, что все выплаты больным работникам будет делать исключительно ФСС.
Сегодня больничный лист существует в бумажном и в электронном варианте. Последний с 2017 года имеет равнозначную юридическую силу и используется все более часто. Для того чтобы его выписать необходимо, чтобы медицинское учреждение и компания-работодатель были подключены к системе электронного документооборота Фонда социального страхования. Тогда сотрудник не получает от врача листок нетрудоспособности, а получает только его номер, который должен передать в бухгалтерию. Уже там его находят в электронной базе, вносят необходимую информацию и отправляют на проверку.
Важно!Бумажный вариант сотрудник обязан отнести работодателю в течение 6 месяцев после момента выдачи. Начисление выплат по листку нетрудоспособности согласно действующему законодательству происходит не позднее, чем через 10 календарных дней после получения бухгалтерией документа.
Структурно документ состоит из двух частей: первая заполняется непосредственно лечащим врачом (в отдаленных поселках фельдшером), а вторая бухгалтером компании-работодателя. Последний вносит информацию о страховом стаже работника, средней заработной плате и общей длительности нетрудоспособности. Это позволяет рассчитать общий размер пособия по больничному листу, которое получит сотрудник компании.
Слитное написание слова «неподписанные»
Глагол совершенного вида «подписать» образует страдательное причастие прошедшего времени «подписанный». С помощью приставки не- образуем слово-антоним с противоположным значением:
- неподписанный документ,
- неподписанная тетрадь,
- неподписанное сообщение,
- неподписанные картины.
Неподписанные документы хранятся на второй полке сейфа.
В таком контексте одиночное причастие в полной форме, являющееся определением, пишется слитно с приставкой не-.
Неподписанные письма лежат на столе руководителя предприятия.
Часть речи слова «было»
Сомнение в написании слов «не было» возникает, возможно, из-за специфичности лексемы «было», принадлежность к определенной части речи которой не всегда легко выявить.
Рассмотрим высказывание:
У моей бабушки Марии Захаровны было семеро детей.
Слово «было» как таковое не обозначает действие, как например лексемы, к которым можно задать типичный вопрос что делало? «прыгало» (насекомое) или «плыло» (облако).
Чтобы определить часть речи этого довольно специфичного слова в русском языке, применим принцип синонимичной замены. В этом контексте слово «было» — это значит «имелось», «существовало» в прошлом.
Как видим, у этой лексемы проявились грамматические признаки несовершенного вида и прошедшего времени, которыми обладает самостоятельная часть речи глагол.
Глагол может обозначать не только действие, но и состояние предмета:
- чувствует прохладу;
- ощущаем жар;
- ребенок болеет;
- мне нездоровится
и пр.
Начальной формой слова «было» является инфинитив «быть», который имеет одну только форму настоящего времени «есть», формы будущего времени (буду, будем, будете и пр.) и прошедшего времени, различающиеся родовой принадлежностью и категорией числа:
- был мир;
- истина была;
- утверждение было;
- сомнения были.
Вывод:
Слово «было» — это глагол «быть» в форме единственного числа среднего рода прошедшего времени.
Последствия несовпадения даты начала болезни и даты начала больничного
Согласно действующему Трудовому кодексу неявка сотрудника на рабочее место без уважительной причины считается прогулом. Поэтому предъявление больничного листа на время отсутствия на работе снимает все возможные претензии работодателя к человеку. Однако, что может произойти, если дата начала болезни больничного листа не совпадает с началом болезни?
Достаточно часто встречается ошибка врача, который просто неверно вписал дату открытия листка нетрудоспособности. Тогда документ необходимо отнести назад этому же врачу, чтобы он самостоятельно его исправил. Для этого достаточно внизу на обратной стороне документа вписать новые даты освобождения от работы, добавить «Исправленному верить», поставить дату внесения изменений, инициалы врача, его подпись и печать. Если в документе были допущены дополнительные ошибки, то проще оформить исправленный дубликат документа, который затем относится в бухгалтерию компании.
Если же больничный лист действительно был открыт с запозданием, то какие будут последствия, зависит от работодателя. В некоторых компаниях на формальное несовпадение даты листка нетрудоспособности и начала заболевания могут закрыть глаза. Тогда сотрудник получит свою заработную плату за эти дни в полном объеме.
Другой работодатель вправе зафиксировать в документации факт отсутствия сотрудника на рабочем месте и потребовать от него объяснительную записку. В этом документе человеку следует честно изложить ситуацию, поскольку факт заболевания является уважительной причиной неявки на работу. Максимальная санкция, которая угрожает сотруднику – это невыплата заработной платы за этот период.
Важно!Проблемы могут возникнуть только при регулярном повторении описанной ситуации. Действующий Трудовой кодекс дает работодателю право уволить сотрудника за регулярные прогулы. Однако, если человек действительно болел в это время (даже без больничного), то есть возможность оспорить это решение в судебном порядке.
Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что из себя представляет электронный листок нетрудоспособности, как его получить и информировать о нем работодателя, а также какими преимуществами он обладает по сравнению с физической копией? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:
ФСС: электронный листок нетрудоспособности
Вводимые в документооборот технологии не обошли стороной и ФСС. Подробно рассмотрим …ИНФО