Можно ли заявление на увольнение напечатать на компьютере или обязательно писать от руки

Требования к оформлению

Несмотря на все разговоры о кризисе, работодатели с большой неохотой расстаются с ценными сотрудниками. В некоторых случаях дело доходит до откровенного нарушения закона, когда работнику отказывают в увольнении под различными надуманными предлогами. Приходится тратить время на отстаивание своих прав в суде.

Во избежание конфликтных ситуаций, при составлении заявления об увольнении следует учитывать все требования, установленные законодателем. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель не менее чем за 14 дней должен получить письменное уведомление о желании работника уволиться.

c785515a055265a335c801f72b978c07_360x269.jpgИз смысла статьи 80 ТК РФ вытекают следующие требования к заявлению:

  • письменная форма;
  • изъявление работником желания уволиться;
  • указание на дату предполагаемого увольнения.

Обязательность письменной формы исключает возможность увольнения по устному заявлению, даже если желание расторгнуть трудовой договор подтверждается свидетелями, аудиозаписями и другими доказательствами.

Поводом для увольнения по инициативе работника может быть только его собственное желание. Таким образом, заявление должно содержать ясно выраженное намерение расторгнуть трудовой договор. Следует иметь в виду, что просьба освободить от занимаемой должности или отказ от выполнения своих обязанностей не являются прямым свидетельством того, что работник хочет прекратить трудовые отношения.

Также недопустимо увольнение, если заявление написано по просьбе работодателя или по иным обстоятельствам, не связанным с желанием работника: в этом случае суд установит наличие порока воли и признает незаконным приказ о расторжении договора.

ranee_bronirovanie_360x239.jpgОбязанностью работника является уведомление работодателя о предстоящем увольнении как минимум за 2 недели (в случаях, предусмотренных в ТК, срок может быть сокращён или увеличен).

Течение этого срока начинается в следующий рабочий день после получения соответствующего заявления. Числом увольнения считается последний рабочий день сотрудника (либо конечная дата в штате предприятия).

Если она не будет указана в документе, то работник будет уволен через 14 дней.

Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуДвухнедельный срок, предусмотренный для уведомления, можно сократить по договорённости с работодателем даже при отсутствии уважительных причин.

Печатание позволяет развить привычку

Написание от руки стимулирует определенные зоны мозга, однако это не значит, что нельзя быть креативным и придумывать интересные идеи, когда вы печатаете. Большое количество великих современных писателей печатают рукописи на компьютере. Конечно, когда вы сидите за компьютером, у вас появляется значительное количество отвлекающих факторов, но вы можете с легкостью их заблокировать, чтобы сосредоточиться на вашей цели.

2220246_100x100.jpgУмер Кристофер Пламмер, сыгравший в «Звуках музыки» и «12 обезьянах» 2218478_100x100.jpgМраморный принт, яркие мазки и не только: идеи красивого маникюра в белом цвете«Дело не в деньгах»: Криштиану Роналду отказался от контракта в миллионы евро

Написание от руки заставляет вас замедлиться

Как сделать очиститель для стекол, который не оставляет разводов: простой рецепт2218927_100x100.jpgХрупкая блондинка: чем занимается единственная дочь Леонида Ярмольника2221089_100x100.jpgНазваны симптомы COVID-19, требующие экстренного обращения к врачам

Главный недостаток, на который жалуется большинство людей, заключается в том, что написание от руки является крайне неудобным. Писать не так-то сложно, но печатать намного проще, особенно с учетом того, что большинство людей, так или иначе, проводят около десяти часов в день за своими мониторами. Более того, многие люди печатают намного быстрее, чем пишут, так что ведение письменного журнала может потребовать от вас больших затрат времени и усилий.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий