Что это такое
Конкретных определений, регулирующих порядок выявления, подсчета и оплаты недоработки, в ТК РФ нет. Исходя из статей Трудового кодекса:
- 91 (определение рабочего времени и его продолжительности);
- 102 (об установлении обязанности обеспечить сотрудника нормальным и достаточным количеством рабочих часов);
- 155 (простой)
и некоторых других, можно дать следующее определение: недоработка — это часть рабочего времени, конкретное число часов за определенный период, которого не достает для достижения установленной законом или трудовым договором нормы выработки.
